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2019-08-25 06:28:28

发布时间-|:2019-08-25 06:28:28

第三十条有下列情形之一的,可以延期举行听证会:(一)主要的陈述人没有出席听证会的;(二)需要增加新的陈述人或者调查、补充新的证据材料的;(三)陈述人临时提出回避申请被接受的;(四)其他需要延期的情况。第十七条经听证机构同意,陈述人可以委托他人出席听证会或者提供书面陈述材料。四、以上优惠待遇自发布之日起施行。残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。第二十四条职业资格、技术等级的训练,培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。员工训练经费应当专款专用,不得挪作他用。第十六条听证机构确定的陈述人应当出席听证会并作出陈述;无法出席听证会的,应当提前通知听证机构。第二十二条用人单位安排员工参加脱产或者半脱产职业训练的,可以与员工签订训练合同,作为劳动合同的补充。第三十一条政府及有关部门应当将职业训练教师的培养工作纳入教师队伍发展规划,保证职业训练教师队伍适应职业训练事业发展的需要。三、各服务单位应主动对设施设备进行适老化改造,并积极应用新技术,为老年人提供更加安全便捷的服务;加强对老年人的专业指导和安全提示,引导帮助老年人通过购买保险等方式积极保障自身安全。

第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。听证会开始时,主持人应当宣布听证事项,告知陈述人的权利和义务。第三十六条违反本条例第二十一条规定,从事收费性职业训练活动的,由人力资源主管部门责令退还,并处与所收费用等额的罚款。首席主持人的回避,由听证机构决定;其他主持人的回避,由首席主持人决定。

第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。

办学许可证不得出租、转让。第三章职业训练的实施第十六条实施职业训练,应当按照国家职业(技能)标准进行;没有国家职业(技能)标准的,按照省、市人力资源主管部门确定的职业规范进行。第十八条公开举行的听证会应当允许旁听。办学许可证不得出租、转让。本条例所称听证人,是指出席听证会的听证机构的组成人员。

第十七条人力资源主管部门应当采用多种形式对未能升入高一级学校的普通初、高中毕业生,进行劳动预备训练。

陈述人申请主持人回避的,可以在听证会开始前向听证机构提出;回避事由是在听证会开始后知悉的,应当立即提出。

第四条职业训练应当适应经济发展、科技进步和劳动就业的需要,为培养和提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力服务。

职业技术院校毕业生应当达到相应的职业技能标准,取得相应职业资格证书。

第二十一条听证会开始前,工作人员应当查明已通知的陈述人是否到会,并宣布会场纪律。

第八条政府保障职业训练机构的合法权益。

本条例所称陈述人,是指参加听证会或者以其他形式提供与听证事项有关事实的人。

听证机构认为必要的,也可以要求陈述人提供书面材料。

政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。第四条听证活动应当遵循公正、公平、客观的原则。

企业事业单位、社会团体及其他组织和个人按照下列条件并经人力资源主管部门批准,可以设立职业训练机构:(一)有组织机构和管理制度;(二)有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员;(三)有符合政府规定的场所、设施、设备;(四)有不少于十万元的办学资金;(五)符合政府制定的职业训练发展规划。听证会结束时,听证记录应当交陈述人核对,陈述人认为记录有遗漏或者差错的,有权要求补正。

第二十条用人单位应当根据法律、法规和本单位实际,对新录用员工进行上岗前职业训练,并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。

第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。

第八条政府保障职业训练机构的合法权益。